| 27.04.2012 |
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Entscheidungspyramide - Die Methode filtert Themen, Bedürfnisse und Ideen. Teilnehmer/innen (TN) haben die Chance, eigne Ideen einzubringen. Sie können neue Blickwinkel entdecken und sind dadurch in der Lage, neue Ansichten und Perspektiven zu entwickeln.
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| 27.04.2012 |
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Abschlusskreis - „Abschlusskreis“ ist eine sehr aktive, beteiligende Feedbackmethode, die Feedback mehr als Eindruck auffängt und einen harmonischen Tagesabschluss herstellt.
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| 27.04.2012 |
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Katz und Maus - „Katz und Maus“ ist ein lustiges Bewegungsspiel, das sowohl den Körper, als auch das Denken auflockert und fordert.
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| 27.04.2012 |
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Mehrfelder-Tafel - Dies ist eine Methode aus der Moderationstechnik, die eine Struktur vorgibt, wie Themen oder Probleme in Arbeitsgruppen bearbeitet werden können.
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| 27.04.2012 |
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Thermometer-Feedback - Bei dieser Feedbackmethode kannst du anhand eines Thermometers in kurzer Zeit Rückmeldung zu verschie- denen Aspekten einholen.
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| 27.04.2012 |
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Wer wird SV-Millionär? - „Wer wird SV-Millionär“ ist eine etwas aufwändigere Methode; die Gruppe muss im Stil von „Wer wird Milli- onär?“ Fragen rund um das SV-Recht beantworten.
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| 09.11.2011 |
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Scrabbeln - Scrabbeln ist eine Methode zum kreativen Brainstormen.
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| 09.11.2011 |
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Stühlekippeln - Stühlekippeln ist ein dynamisches und lustiges Warm- Up, bei dem Stühle einmal nicht zum Sitzen benutzt werden.
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| 09.09.2011 |
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Denkhüte - Diese Methode dient dazu, ein Thema von vielen Seiten zu diskutieren. Das kann zum Beispiel nützlich sein, um übers Diskutieren zu reflektieren und Regeln für eine Diskussionskultur aufzustellen bzw. das Diskutieren zu trainieren.
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| 10.08.2011 |
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Lausch-Memory - Diese Methode ist eine einfache Gruppen-Einteilungsmethode, mit der ihr Zweier-Gruppen einteilen könnt. Das kann z.B. für Partner/innen-Interviews nützlich sein, aber auch für Aufgaben, die in Partner/innen-Arbeit durchgeführt werden sollen.
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