ZIM (Ziel, Inhalt, Methode)

23.07.2010: Ein ZIM ist ein Plan um ein Seminar besser zu strukturieren. Dieser Plan ordnet einem Ziel einen Inhalt zu, der mit einer bestimmten Methode vermittelt werden soll.

Zielsetzung

Das ZIM dient als Planungsgrundlage für eure Moderation. Du arbeitest damit strukturiert und zielgerichtet. Indem Du die Ziele definierst entwickelst du Fragestellungen, die dem ganzen Seminar einen inhaltlichen „roten Faden“ geben und mit denen die Gruppe methodisch arbeiten kann. 

Durchführung

Du teilst ein Flipchartpapier (oder DINa A4) in drei Spalten., Diese tragen die Überschriften „Ziel“, „Inhalt“ und „Methode“(es ist sinnvoll auch die Zeit und die benötigten Materialien in gesonderten Spalten einzutragen). Beginnt unbedingt bei den Zielen! Hast du entschieden, welche Ziele das Seminar haben soll, dann entscheide welche Themen oder Inhalte sinnvoll sind, um die Ziele umzusetzen. Anschließend überlegst Du, mit welchen Methoden diese Inhalte am Effektivsten bei der Zielgruppe ankommen. Beispiel: Ziel: Gruppe ist wach - Inhalt: Aufwärmspiel - Methode: Das kotzende Känguru Oder: Ziel: Gruppe weiß, was im SV-Recht steht - Inhalt: Information über das SV-Recht - Methode: Kartenvortrag

Tipps und Varianten

Es gibt verschiedene Variationen des ZIM. Sinnvoll ergänzende Spalten können sein: Zeit, Material, Arbeitsanweisungen für die Moderation, ebenso eine Spalte mit Verantwortlichkeiten: „Wer macht es?“. Du überblickst dein Seminar mit diesen Ergänzungen noch besser. Achtung!: Bleibt realistisch, was den Zeitrahmen angeht! (In einem Tag lassen sich die Probleme der Welt nicht erfassen (geschweige denn lösen)). Plane ca. 1/3 mehr Zeit ein, als du denkst (aber hab immer noch etwas Inhaltliches in der Hinterhand)! Formuliere die Ziele ganz klar und überprüfe bei deiner Auswertung, ob du die Ziele erreicht hast durch direktes Nachfragen.

Nachrichten
  • Denkhüte09.09.2011 | Diese Methode dient dazu, ein Thema von vielen Seiten zu diskutieren. Das kann zum Beispiel nützlich sein, um übers Diskutieren zu reflektieren und Regeln für eine Diskussionskultur aufzustellen bzw. das Diskutieren zu trainieren. (Methoden) mehr »

  • Pro-Contra-Debatte10.08.2011 | Die Pro-Contra-Debatte ist eine Methode, die ein Thema möglichst facettenreich erschließen soll. (Methoden) mehr »

  • Zwiebel-Gespräch10.08.2011 | In einer Mischung aus Erwartungsabfrage und Zielsetzung lernen sich Teilnehmer/innen kennen und tauschen sich aus. (Methoden) mehr »